公表データ
＜2024年度＞
- 女性管理職比率
- 78.7%
- 前年比（＋5.3％）
- 男性の育児休業取得率
- 該当者なし
- 男女の賃金格差
-
全労働者 56.2% 正規社員 54.2% 非正規社員 71.1% ※格差の要因のひとつとして、男性社員の平均年齢がやや高いことがあります。
- 男女平均年齢（全労働者）
-
男性 54.6歳 女性 44.7歳
- 正規雇用労働者の
中途採用比率 -
2022年度 67% 2023年度 55% 2024年度 43%