公表データ
＜2025年度＞
- 女性管理職比率
- 78.8%
- 前年比（＋0.1％）
- 男性の育児休業取得率
- 該当者なし
- 男女の賃金格差
-
全労働者 59.5% 正規社員 55.6% 非正規社員 74.4% ※格差の要因のひとつとして、男性社員の平均年齢がやや高いことがあります。
- 男女平均年齢（全労働者）
-
男性 54.7歳 女性 44.4歳
- 正規雇用労働者の
中途採用比率 -
2023年度 55% 2024年度 43% 2025年度 50%
| 全労働者 59.5% |
| 正規社員 55.6% |
| 非正規社員 74.4% |
| ※格差の要因のひとつとして、男性社員の平均年齢がやや高いことがあります。 |
| 男性 | 54.7歳 |
| 女性 | 44.4歳 |
| 2023年度 | 55% |
| 2024年度 | 43% |
| 2025年度 | 50% |